人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资 源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理 人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人 力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
适合人群：全省“大中型企、事业单位董事长、总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理等相关中 高级管理者,以及想要转行人力资源岗位、想学习专业的人力资源知识或者正在从事人力资源工作、 打算升职加薪的小伙伴都非常适合。
证书作用： 1、升职加薪认可，国网可查 2、可参与一二线城市，人才引进，积分入学，入户（广州为例：证书10分，对应岗位5分，紧缺工种10分，共计最高积25分） 3、符合广东省技能证补贴要求者，可领取1500技能提升补贴
目录
一、报考条件及所需资料
二、考试内容
三、资料对接，及培训方式
四、师资介绍
五、教材
六、证书样板
七、宣传物料
一、报考条件及所需资料
具备高中以上学历并符合以下条件之一者，可申报四级/中级工：
1.累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上；
2.高等院校本专业或相关专业在校生。
企业人力资源管理师报名所需资料如下：
①大一寸白底个人电子照片（一定要白底，微信小程序“最美证件照”可拍）
②身份证正反面（扫描或者拍照，要清晰）
③高中（同等学历）或以上毕业证电子版（扫描或者拍照，要清晰）
④工作年限证明（按下发的模板填写，填写后发回word文档）
⑤职业技能认定申请表（按下发的模板填写，填写后发回word文档）
⑥如报考深圳、江门考区，需提供当地的社保证明
二、考试内容
可以选择考试城市：广州、深圳、东莞、中山、珠海、佛山、肇庆、江门、惠州、韶关、汕头、清远、阳江。
理论知识+专业技能，上机操作；一科不过补考一科，只能补考一次，补考一年有效。 理论考试为选择题；专业技能：简答题：45分(3道)；计算题：15分(1道)； 综合题：40分(2道);分析题为主
三、资料对接，及培训方式
（一）报名资料接收
1，学员姓名
2，学员手机号码（跟微信绑定的，用于登录考前辅导学习平台）
3，学员身份证号码
4，课程名称
5，收件地址（用于寄送教材）
（二）培训采用视频授课方式
学员日常学习在微信小程序上完成（录播、直播、题库、模拟考试等），在提供报名信息后，我们会开通课程发送学习指南。 每个班会建立独立的QQ班群，群内会提供上课通知、作业布置、作业检查、疑惑解答等督学服务。
四、师资介绍
六、教材
六、证书样板
七、宣传物料